11 febbraio 2019,
| Qual è il programma: | Programma operativo “Risorse umane 2014 – 2020” BG05M9OP001-1.057 “COMPETENZE” |
|---|---|
| Qual è lo scopo della procedura | – Riqualificazione della manodopera, promuovendo lo sviluppo professionale e di carriera, stimolando nel contempo la partecipazione a varie forme di occupazione e apprendimento permanente; – Migliorare il quadro economico e facilitare l’accesso all’occupazione per i disoccupati e le persone inattive che cercano lavoro tramite loro inclusione in diversi tipi di formazione. |
| Qual è il target group: | ❯ Persone occupate ❯ Persone disoccupate ❯ Persone inattive |
| Qui può partecipare: | Ogni persona fisica o giuridica che svolge un‘attività indipendentemente dalla proprietà, forma legale e organizzativa. Il candidato può partecipare individualmente o in partnership. |
| Sono eleggibili i progetti che includano le seguenti attività: | ❯ Formazione specifica per uno specifico posto di lavoro / processo lavorativo; ❯ Formazione per l’acquisizione o il miglioramento della qualifica professionale; ❯ Formazione per acquisizione di competenze chiave; ❯ Stipula di un contratto di lavoro con le persone inattive/disoccupate formate con successo (che hanno concluso la formazione con un certificato)* ❯ Promozione delle forme flessibili di occupazione (part-time, job rotation, orari di lavoro flessibili, telelavoro, etc.) per i dipendenti che fanno formazione** |
| Quali sono le spese eleggibili: | ❯ Costi di formazione specifica per posto di lavoro specifico; ❯ Costi di formazione per l’ottenimento della qualifica professionale e/ o per l’acquisizione di una qualifica professionale per parte di una professione; ❯ Costi di formazione per acquisire competenze chiave |
| Quanto è il finanziamento per proposta progettuale: | ❯ Sovvenzione minima per progetto: 15 000 lv. ❯ Sovvenzione massima per progetto: 3 911 660lv |
| Percentuale finanziamento a fondo perduto: | ❯ Grandi imprese non superiore al 50% dei costi totali ammissibili di progetto; ❯ Medie imprese non superiore al 60% dei costi totali ammissibili di progetto; ❯ Piccole/micro imprese non superiore al 70% dei costi totali ammissibili di progetto.L’intensità dell’aiuto può essere aumentata del 10% se nella formazione sono inclusi lavoratori disabili o svantaggiati |
| Qual è la durata massima del progetto: | 18 mesi, la realizzazione del progetto deve concludersi non oltre il 31.12.2023. |
| Sostenibilità dei risultati: | Il candidato è tenuto a mantenere al lavoro almeno il 50% del gruppo target coinvolto nel progetto e formato con successo per un periodo di sei mesi successivi al completamento delle attività. |
| Qual è il termine per la presentazione delle proposte progettuali: | 17.30 del 03.05.2019 |
*Per l’assunzione di disoccupati o non attivi sarano forniti incentivi ai datori di lavoro, dalla data di assunzione sino alla fine del progetto, in particolare copertura dei contributi a carico del datore di lavoro
** Per il periodo di formazione, ai datori di lavoro si concedono incentivi, per ciascun occupato incluso in forme flessibili di occupazione, in misura di 100 leva/mesa e contributi a carico del datore di lavoro
