11 февруари 2019,
| Коя е програмата: | Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020“ BG05M9OP001-1.057 „УМЕНИЯ “ |
|---|---|
| Какви са целите на процедурата: | ❯ Повишаване на квалификацията на работната сила, насърчавайки професионалното и кариерно развитие, едновременно с което се стимулира участието в различни форми на заетост и учене през целия живот; ❯ Повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост за търсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на възможности за включване в различни по вид обучения. |
| Целеви групи: | ❯ Заети лица ❯ Безработни лица ❯ Неактивни лица |
| Кой може да участва: | ❯ ФЛ или ЮЛ, което извършва стопанска дейност, независимо от собствеността, правната и организационната си форма. ❯ За подбор на проектни предложения, кандидат може да участва самостоятелно или в партньорство. |
| Допустими по процедурата са проекти, включващи следните дейности: | ❯ Специфични обучения за конкретно работно място/работен процес; ❯ Обучения за придобиване или повишаване на професионална квалификация; ❯ Обучения за придобиване на ключови компетентности; ❯ Включване на безработни и/или неактивни лица в несубсидирана заетост при работодател, след успешно завършване на обучения* ❯ Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост(работа на непълно работно време, ротация на работното място, работа на плаващо работно време, насърчаване на дистанционната работа и др.) за заети лица при работодател за периода на обучение** |
| Кои са допустимите разходи: | ❯ Разходи за провеждане на специфични за конкретното работно място обучения;
❯ Разход за провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация и/или за придобиване на професионална квалификация за част от професия; ❯ Разход за провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности |
| Колко е финансирането за проектното предложение: | ❯ Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 15 000.00 лева;❯ Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ : 3 911 660.00 лева |
| Процент на безвъзмездна финансова помощ: | ❯ Големи предприятия не надхвърля 50% общата стойност на допустимите разходи по проекта.
❯ Средни предприятия, не надхвърля 60% от общата стойност на допустимите разходи по проекта. ❯ Малки/микро предприятия, не надхвърля 70% от общата стойност на допустимите разходи по проекта. Интензитетът на помощта може да бъде увеличен с до 10 % , ако обучението се предлага на работещи с увреждания или работещи в неравностойно положение |
| Каква е продължителността за изпълнение на проекта: | 18 месеца, като изпълнението на дейностите следва да приключи най – късно до 31.12.2023г. |
| Устойчивост на резултатите: | Бенефициента трябва да запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта и успешно завършили обученията за период от 6 месеца след приключване на проекта. |
| Какъв е срокът за подаване на проектните предложения: | 03.05.2019г., 17:30 часа |
*За наемането на безработни и неактивни лица, с осигурена несубсидирана заетост по проекта, ще бъдат предоставени стимули на работодателите – от датата на назначаването до края на проекта – покриване на всички дължими вноски за сметка на работодателите,изчислени на база на МОД за съответната длъжност.
** На работодателите се предоставят стимули за всяко заето лице (за периода на обучение), участващо в гъвкави форми на заетост, в размер на 100.00 лева месечно и дължимите осигуровки за сметка на работодателя.
