24.06.2022
Il Comitato di Sorveglianza del Programma Operativo “Sviluppo delle Risorse Umane” ha approvato 14 nuove Misure con un budget totale di oltre 1.144 mlrd di BGN, che usciranno dopo l’approvazione del Programma da parte della Commissione Europea.
In particolare, nel periodo di programmazione 2021-2027 sono previste risorse pari a 315 mln di euro, tre volte superiori al passato, per far fronte alla disoccupazione giovanile in Bulgaria. Quasi 136 mln di BGN sono stati inoltre stanziati dal Fondo sociale per combattere la povertà infantile, da erogare tramite le misure del Programma Risorse Umane e dal Programma “Istruzione”.
Le nuove misure includono quanto segue:
- “Occupazione sostenibile per le persone svantaggiate” (100 mln di BGN). Nuovi posti di lavoro, tutoraggio, adeguamento dei posti di lavoro e trasporto da e verso il luogo di lavoro per persone svantaggiate e con disabilità permanente. Candidati ammissibili: datori di lavoro.
- “Promozione dell’economia sociale a livello locale e regionale” (22 mln di BGN). Formazione e creazione di posti di lavoro nelle imprese sociali, utilizzo delle nuove tecnologie, miglioramento delle competenze digitali dei dipendenti e promozione della cooperazione nel campo dell’economia sociale e solidale. Candidati ammissibili: aziende municipalizzate, organizzazioni non governative, datori di lavoro e soggetti dell’economia sociale e solidale.
- “Genitori in occupazione” (24 mln di BGN). Sostegno ai figli che non frequentano asili nido, asili e gruppi prescolastici al fine di reinserire i genitori nel mondo del lavoro.
- “Ambiente di lavoro adeguato” (100 mln di BGN). Sviluppo e implementazione di modelli “verdi” di organizzazione del lavoro, prevenzione del “burnout” e degli effetti del COVID-19 sulla salute mentale dei lavoratori, acquisto di indumenti da lavoro, dispositivi di protezione individuale e collettiva, ristrutturazione ed arredamenti di sale destinate a sport, attività ricreative, ristorazione e riposo. Candidati ammissibili: società registrate secondo la Legge Commerciale.
- “Qualifiche, competenze e sviluppo professionale dei dipendenti” (50 mln di BGN). Formazione per l’acquisizione e il miglioramento delle qualifiche professionali, miglioramento delle competenze digitali, competenze “soft”, sostegno ai dipendenti con reddito insufficiente da uno stato di insufficiente sicurezza materiale e dipendenza dalle prestazioni sociali. Beneficiario specifico: Agenzia dell’occupazione.
- “Nuove competenze” (50 mln di BGN). Formazione per ottenere una qualifica (o riqualifica), competenze digitali e di business, cosi come competenze “soft”. Candidati ammissibili: imprese registrate secondo la Legge Commerciale e lavoratori autonomi.
- “Inclusione attiva e accesso all’occupazione delle persone svantaggiate” (30 mln di BGN). Sostegno per occupazione, formazione e qualifica professionale, competenze “soft” e competenze chiave, contatti con le istituzioni e cambiamento dell’atteggiamento dei datori di lavoro nei confronti delle persone svantaggiate. Candidati ammissibili: ONG, fornitori di servizi sociali e datori di lavoro.
- Assistenza domiciliare (100 mln di BGN) Servizi sanitari e sociali ad ora nelle case per disabili e anziani non autosufficienti. Formazione e supervisione del personale e trasporto a domicilio degli utenti del servizio. Candidati ammissibili: Comuni della Repubblica di Bulgaria.
- “Futuro per i bambini” (oltre 81,2 mln di BGN). Prevenzione sanitaria, cura per i bambini da 0 a 3 anni, servizi per lo sviluppo della prima infanzia e servizi sanitari e sociali per bambini e giovani, inclusi quelli con disabilità, consulenza e mediazione per il mercato del lavoro e formazione dei dipendenti. Candidati ammissibili: fornitori di servizi sociali per l’infanzia, compresi i comuni, in collaborazione con organizzazioni non governative e istituzioni mediche.
- “Rafforzamento della capacità comunale” (25 mln di BGN). Riformare il sistema dei servizi sociali per il sostegno integrato nei comuni. Candidati ammissibili: Comuni della Repubblica di Bulgaria
- “Occupazione giovanile +” (80 mln di BGN). Sostegno ai giovani fino a 29 anni per il passaggio dall’istruzione al mondo del lavoro. Beneficiario specifico: Agenzia dell’occupazione.
- “Iniziare un lavoro”. Componente 1 (34 mln di BGN): Eventi e fiere dedicate al mondo del lavoro, campagne di informazione su Internet, workshop sul lavoro. Beneficiario diretto: Agenzia dell’occupazione; Componente 2 (42 mln di BGN): Formazione linguistica, STEM, competenze “soft”, borse di studio e trasporto per gli studenti; Componente 3 (224 mln di BGN): incentivi all’occupazione per un periodo da 6 a 24 mesi e incentivi una tantum per mantenere l’occupazione.
- “Competenze digitali” (40 mln di BGN). Corsi di formazione per disoccupati e inattivi, inclusi giovani, al fine di migliorare le competenze digitali, borse di studio e trasporti per giornate di formazione. Beneficiario specifico: Agenzia dell’occupazione.
- “Assistenza tecnica” (oltre 136,6 mln di BGN). Beneficiario specifico: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Fondo: www.esf.bg
Foto: www.mlsp.government.bg
