13 Януари 2017,
ОТВОРЕНА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТИ BG05M9OP001-1.019 ”Гъвкави възможности за заетост и обучения в предприятия с променлив интензитет на дейността”
| Коя е програмата: | Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси“ 2014-2020 Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ |
| Каква е целта: | Да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено с актуалните нужди на бизнеса. Процедурата цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда. |
| Кои са допустимите дейности за финансиране |
Освен задължителните за всеки проект дейности: 1. Дейности за организация и управление; 2. Дейности за информация и комуникация; Допустими за финансиране са следните дейности: 3.Включване в обучения на неактивни и/или безработни лица и заети лица за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, вкл. По част от професия, по професионални направления с кодове 54, 582, 811, 812, 813 по СППОО”; и/или 4.Включване на неактивни и/или безработни лица и заети лица в обучения по ключови компетенции (Общуване на чужди езици, Дигитални компетенции, Обществени и граждански компетентности); 5.Включване на неактивни/безработни лица в несубсидирана заетост при работодател- задължителна дейност; 6.Предоставяне на възможност за последващи обучения в рамките на заетостта на лицата при непълно работно време, вкл. Осигуряване на достъп до продължаващо обучение с цел по-добра професионална реализация и повишена професионална подготовка на кадрите – не задължителна дейност. Работодателят е длъжен да осигури заетост на минимум 25 % от обучените |
| Кой може да кандидатства: | ·Кандидатът трябва да бъде работодател. За целите на настоящата процедура под „работодател“ следва да се разбира всяко физическо (едноличен търговец) или юридическо лице, което извършва стопанска дейност и е регистрирано по реда на Търговския закон.·За целите на настоящата процедура допустими кандидати са само работодатели, развиващи своята дейност в следните икономически сектори по КИД 2008 :·Сектор C „Преработваща промишленост“, раздели от 10 до 33 вкл.; Сектор F „Строителство“, раздели от 41 до 43 вкл.; Сектор I „Хотелиерство и ресторантьорство“, раздели 55 и 56.По настоящата покана за подаване на проектни предложения, кандидатът може да участва самостоятелно или в партньорство.Партньорството е допустимо, а не задължително.Допустими партньори по настоящата процедура са работодатели и центрове за професионални обучения (само в случаите, когато те са 100% собственост на кандидата) |
| Колко е финансирането за проектно предложение | Минимален размер на заявената БФП: 20 000 лв. Максимален размер на заявената БФП: 391 166 лв. |
| Какъв е интензитетът на БФП | Не се изисква съфинансиране от страна на кандидатите.Безвъзмезната финансова помощ може да покрие до 100 %от общо допустимите разходи по проекта. |
| Каква е продължителността на проекта | Продължителността на дейностите и по двата компонента на процедурата следва да приключи до 31.12.2018 г. |
| Какъв е срокът за подаване на проектно предложение | Крайният срок за подаване на проектни предложения е 17:30 часа на 07.03.2017 |
За повече подробности относно условията за кандидатстване, можете да се свържете с нас!
