Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси“ 2014-2020
in

Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси“ 2014-2020

12 Март 2018,
Коя е програмата: Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси“ 2014-2020
Приоритетна ос 4 „Транснационално сътрудничество“
Какъв е териториалния обхват На територията на държавите-членки на Европейския съюз
Каква е целта: Процедурата цели да подобри междурегионалното и транснационалното сътрудничество между партньори от страни-членки на ЕС, чрез трансфер и въвеждане на социални иновации, добри практики, партньорски подходи към намиране на решения за общи проблеми, изграждане на специфични умения за партньорство и др., в следните области:
-пазар на труда и качеството на работните места;
-социално включване и борба с бедността, здравеопазване, равни възможности и недискриминация, условия на труд;
-изграждането на административен капацитет в горните области.
Кои са допустимите дейности за финансиране Задължителни дейности, които да се включат във всяко проектно предложение:
-Адаптиране и/или валидиране на социални иновации, които могат да са на база на иновативни модели, практики, услуги, продукти от други държави и/или пилотно прилагане на разработени иновативни подходи и модели;
-Повишаване на капацитета на партньорите и заинтересовани страни по отношение разработването, прилагането, мониторинга и оценката на добри практики и иновативни подходи чрез организация на семинари, работни дискусии и обучения с цел насърчаване обмена на опит, обмен на информация, добри практики и иновативни подходи между партньорите и другите заинтересованите страни;
-Дейности за оценка на постигнатите резултати от гледна точка на приложимостта на неговите иновативни елементи.
В допълнение към описаните задължителни дейности, кандидатът и партньорите
могат да изберат някоя или всичките от изброените допълнителни дейности, които следва да са обвързани с постигане целите на проекта:
-Изготвяне на специфични анализи и изследвания на опита на други държави членки;
-Изграждане на и/или включване в партньорски мрежи, туининг (побратимяване);
Кой може да кандидатства/ да участва като партньор: Кандидати и български партньори трябва да съответстват на посочените по инвестиционни приоритети (подробно описани в документацията на процедурата)
• Кандидатът задължително участва в партньорство с поне един партньор от друга страна-членка на ЕС, различна от България, финансиран от ЕСФ;
• Чуждестранните партньори трябва да бъдат регистрирани в платформата за транснационално сътрудничество на ЕС http://ec.europa.eu/esf/transnationality/;
• Чуждестранните партньори трябва да предложат специфични умения и опит, иновативни подходи при изпълнението на дейностите и др., които биха допринесли за по-доброто изпълнение на проекта.
• Чуждестранните партньори имат право да участват в повече от едно проектно предложение по настоящата процедура;
• Кандидатът и всички партньори по проекта са подписали Споразумение за транснационално сътрудничество (Transnational Cooperation Agreement).
• Транснационалният партньор няма право да разходва средства от бюджета на настоящата процедура. Транснационалният партньор кандидатства за финансиране по линия на Европейския социален фонд пред управляващия орган на оперативната програма в съответната страна членка.
Кои са инвестиционните приоритети В рамките на процедурата, всяко проектното предложение задължително трябва да е обвързано с инвестиционен приоритет/и. Следва да се обърне специално внимание, че всеки инвестиционен приоритет се характеризира с конкретни допустими кандидати/партньори, специфична цел и целева група, като тяхното съответствие е условие за допустимост. Ето защо е много важно, при избора на инвестиционен приоритет тези особености да бъдат отчетени, като се представи пълната синергия между кандидати/партньори, инвестиционен приоритет, специфична цел и целева група.

ИП 1: „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила”;
ИП 2: „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранцията за младежта (ЕСФ)”;
ИП 3: „Модернизиране на институциите на пазара на труда, като публични и частни служби по заетостта и повишаване на адекватността спрямо потребностите на пазара на труда, включително чрез действия за повишаване на транснационалната мобилност на работната сила, както и чрез схеми за мобилност и по-добро сътрудничество между институциите и съответните заинтересовани страни”;
ИП 4: „Самостоятелна заетост, предприемачество и създаване на предприятия,
включително иновативни микро-, малки и средни предприятия“
ИП 5: „ Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените”;
ИП 6: „Подобряване на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез професионална ориентация и валидиране на придобитите компетенции на работната сила”;
ИП 7: „Социално–икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите”;
ИП 8: „Активно приобщаване, включително с оглед насърчаване на равните възможности и активното участие и по-добрата пригодност за заетост”;
ИП 9: „Повишаване на достъпа до услуги, които са на достъпна цена, устойчиви и
висококачествени, включително здравни и социални услуги от общ интерес”;
ИП 10: „Насърчаване на социалното предприемачество и на професионалната интеграция в социалните предприятия и насърчаване на социалната и солидарна икономика с цел улесняване на достъпа до заетост ”;
ИП 11: „Инвестиции в институционален капацитет и в ефикасността на публичните
администрации и публичните услуги на национално, регионално и местно равнище с цел осъществяването на реформи и постигането на по-добро регулиране и добро управление”
Колко е финансирането за проектно предложение Минимален размер на заявената БФП: 50 000 лв.
Максимален размер на заявената БФП: 200 000 лв.
Какъв е интензитетът на БФП В рамките на процедурата не се изисква съфинансиране от страна на кандидатите
Каква е продължителността на проекта: Изпълнението на дейностите по процедурата следва да приключи до 31.12.2020 г.
Какъв е срокът за подаване на проектно предложение Крайният срок за подаване на проектни предложения пред УО е 17:30 часа на 11.05.2018

 

За повече подробности относно условията за кандидатстване, може да се свържете с нас!