11 febbraio 2019,
Qual è il programma: Programma operativo “Risorse umane 2014 – 2020” BG05M9OP001-1.057 “COMPETENZE”
Qual è lo scopo della procedura – Rqualificazione della manodopera, promuovendo lo sviluppo professionale e di carriera, stimolando nel contempo la partecipazione a varie forme di occupazione e apprendimento permanente;
– Migliorare il quadro economico e facilitare l’accesso all’occupazione per i disoccupati e le persone inattive che cercano lavoro tramite loro inclusione in diversi tipi di formazione.
Qual è il target group: ❯ Persone occupate
❯ Persone disoccupate
❯ Persone inattive
Qui può partecipare: Ogni persona fisica o giuridica che svolge un‘attività indipendentemente dalla proprietà, forma legale e organizzativa.
Il candidato può partecipare individualmente o in partnership.
Sono eleggibili i progetti che includano le seguenti attività: ❯ Formazione specifica per uno specifico posto di lavoro / processo lavorativo;
❯ Formazione per l’acquisizione o il miglioramento della qualifica professionale;
❯ Formazione per acquisizione di competenze chiave;
❯ Stipula di un contratto di lavoro con le persone inattive/disoccupate formate con successo (che hanno concluso la formazione con un certificato)*
❯ Promozione delle forme flessibili di occupazione (part-time, job rotation, orari di lavoro flessibili, telelavoro, etc.) per i dipendenti che fanno formazione**
Quali sono le spese eleggibili: ❯ Costi di formazione specifica per posto di lavoro specifico;
❯ Costi di formazione per l’ottenimento della qualifica professionale
e/ o per l’acquisizione di una qualifica professionale per parte di una professione;
❯ Costi di formazione per acquisire competenze chiave
Quanto è il finanziamento per proposta progettuale: ❯ Sovvenzione minima per progetto: 15 000 lv.
❯ Sovvenzione massima per progetto: 3 911 660lv
Percentuale finanziamento a fondo perduto: ❯ Grandi imprese non superiore al 50% dei costi totali ammissibili di progetto;
❯ Medie imprese non superiore al 60% dei costi totali ammissibili di progetto;
❯ Piccole/micro imprese non superiore al 70% dei costi totali ammissibili di progetto.L’intensità dell’aiuto può essere aumentata del 10% se nella formazione sono inclusi lavoratori disabili o svantaggiati
Qual è la durata massima del progetto: 18 mesi, la realizzazione del progetto deve concludersi non oltre il 31.12.2023.
Sostenibilità dei risultati: Il candidato è tenuto a mantenere al lavoro almeno il 50% del gruppo target coinvolto nel progetto e formato con successo per un periodo di sei mesi successivi al completamento delle attività.
Qual è il termine per la presentazione delle proposte progettuali: 17.30 del 03.05.2019

 

*Per l’assunzione di disoccupati o non attivi sarano forniti incentivi ai datori di lavoro, dalla data di assunzione sino alla fine del progetto, in particolare copertura dei contributi a carico del datore di lavoro
** Per il periodo di formazione, ai datori di lavoro si concedono incentivi, per ciascun occupato incluso in forme flessibili di occupazione, in misura di 100 leva/mesa e contributi a carico del datore di lavoro

 

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